根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整政府特殊津貼標準的通知》，2009年1月1日起，政府特殊津貼標準由每人每月100元調整為每人每月600元。調整政府特殊津貼標準所需資金，由中央財政安排。為進一步營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環境，加強高層次專業技術人才隊伍建設，我國自1990年起每兩年開展一次享受政府特殊津貼人員選拔，并對專家給予政府特殊津貼，有突出貢獻的學者和技術人員。政府特殊津貼證明由國家一次性發放2萬元，免征個人所得稅；對1995年以前享受國務院政府特殊津貼的，仍按月發放政府特殊津貼。到2010年，我國全面實施人才強國戰略，加強以高層次、高技能人才為核心的各類人才隊伍建設。根據人力資源和社會保障部23日發布的《2010年人力資源和社會保障發展統計公報》，截至2010年底，享受國務院政府特殊津貼的專家共選拔16.2萬人，其中高技能人才786人。公報顯示，截至去年底，我國已遴選出5206名有突出貢獻的中青年專家和4113名國家級項目人選。1978年至2010年底，我國歸國留學人員總數達到63.22萬人，其中2010年歸國留學人員13.48萬人，比上年增長24.5%。

截至2010年底，已建成150多個留學生創業園，其中人力資源和社會保障部與地方政府共建的38個，企業8000多家。2010年，我國博士后科研工作站總數達到2158個，流動博士后科研工作站總數達到2146個，全年招收博士后1.06萬人。2013年1月9日，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議。會議通過了2012年享受政府特殊津貼人員名單。此次共有4824人享受政府特殊津貼。截至目前，自1990年建立政府特殊津貼制度以來，已有16.6萬余名有突出貢獻的專業技術人員和高技能人才享受了政府特殊津貼。國務院政府特殊津貼是中華人民共和國國務院對高層次專業技術人才和高技能人才的一種獎勵制度。獲勝者被稱為享受國務院特殊津貼的專家。1990年，中共中央、國務院決定對有突出貢獻的專家學者和技術人員給予政府特殊津貼。這是黨中央、國務院加強和改進黨的思想工作，關心和愛護廣大專業技術人員的重大舉措。這對進一步營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環境，加強高層次專業技術人才隊伍建設發揮了重要作用。國務院《政府特殊津貼產生辦法》（一）從專業技術人才中選拔享受政府特殊津貼的人員，主要采取單位逐級推薦的方式以及全市的評價。具體步驟如下：

1。各區縣、部、委、辦、局、直屬機構、總行分管領導牽頭，本通知制定相應的實施方案。基層單位應當采取組織推薦和個人自薦相結合的方式提出初步人選，經領導集體研究醞釀，確定本單位推薦人選，報區縣、部、委、辦、局，直屬事業單位和總行人事（干部）部門；非公有制經濟的企事業單位，應當逐級向所轄區縣人力資源和社會保障局報告。

3。各區縣、部、委、辦、局、直屬機構、總行對本區基層單位和非公有制經濟成分企事業單位推薦人選進行綜合評價，領導小組集體研究確定本地區、本部門推薦人選，經整理后報市人力資源和社會保障局。

4。市委組織部、市人力資源和社會保障局邀請專家和有關人員組成評審委員會，對各單位推薦的人選進行全面評審，制定擬報考人選。（2） 2008年享受政府特殊津貼人員選拔時，市推薦上報的新世紀人才工程國家人選，按隸屬關系直接上報市人力資源和社會保障局，被提名為候選人。

（3）選擇享受政府特殊津貼的高技能人才，不要分步推薦。

（4）人選確定后，由市人力資源和社會保障局負責公示，履行相關手續后上報人力資源和社會保障部。

以上是國務院特殊津貼的相關知識。對有貢獻的高級技術人員，要給予一定的獎勵。因此，國務院政府專門為他們規定了特殊津貼，這是對他們的獎勵。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業咨詢。你知道嗎