1、 根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償勞動者。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,對勞動者的經(jīng)濟補償,按照勞動者在單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。二是單位什么時候不需要支付經(jīng)濟補償?
1。勞動者提出解除勞動合同,并與用人單位協(xié)商一致的。
2。試用期內(nèi)經(jīng)證明不符合錄用條件的,終止聘用。
3。因嚴重違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動合同的;(4)因嚴重失職、營私舞弊被解除勞動合同,給用人單位造成重大損害的;(5)因與其他用人單位建立勞動關(guān)系被解除勞動合同的,嚴重影響用人單位完成工作任務(wù),或者用人單位拒不改正的;(六)因勞動者過錯解除勞動合同的;(七)。勞動者被依法追究刑事責(zé)任,予以辭退的;
8。定期勞動合同期滿終止,用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同,勞動者不同意續(xù)簽的;
9。非全日制勞動合同解除或者終止;
10。自錄用之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知,勞動者未與用人單位簽訂書面勞動合同的,用人單位依法終止與勞動者的勞動關(guān)系。
11。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,并依法支付賠償金的,不支付經(jīng)濟賠償金;
12。職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,解除勞動合同。
通過小編的介紹,我們可以了解到,根據(jù)國家勞動法的規(guī)定,如果用人單位違反勞動法的規(guī)定辭退員工,需要支付一定的補償,希望大家理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
醫(yī)療糾紛裁決后多久執(zhí)行
2021-01-24事實婚姻是否受法律的保護
2021-01-05婚姻法調(diào)整哪些法律關(guān)系
2021-01-24徇私舞弊不征、少征稅款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-23交通事故簽了責(zé)任書多久賠償
2020-11-23校園欺凌會被開除嗎
2021-01-15保險合同糾紛的訴訟時效有多久
2021-02-13觸發(fā)保險公司免責(zé)條款會怎么樣
2020-12-25肇事者醉酒保險公司咋賠
2021-01-13保險合同的訂立原則具體有哪些
2021-03-07被保險人的義務(wù)
2021-01-29淺議審判實踐中保險合同解釋原則的適用
2021-03-03司機肇事逃逸保險公司判賠
2021-02-24射幸契約 AleatoryContract
2021-01-21人到中年買保險
2021-02-07選擇保險公司三要素
2020-12-10買保險的六條準(zhǔn)則
2021-01-30土地承包經(jīng)營權(quán)人處分權(quán)能是指什么
2020-12-26不服征地拆遷補償方案,可以申請行政復(fù)議嗎
2020-12-11多年居住的房子被拆遷方說是“違建”,拆除的法定程序是什么
2020-11-17