1、 第五十二條有下列情形之一的，本合同無效：（一）當事人一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益的；（二）惡意串通，損害國家利益的，集體或第三方（3）以合法形式掩蓋非法目的（4）損害社會公共利益（五）違反法律、行政法規的強制性規定。第五十三條本合同下列免責聲明無效：第五十四條下列合同的一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）一方當事人與另一方當事人訂立合同時明顯不公平以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思表示訂立合同的，受害人有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。當事人請求變更的，有下列情形之一的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷：，本合同的權利和義務終止：（1）債務已經按照協議履行；（2）合同終止；（3）債務相互抵銷；（4）債務人依法存放標的物；（5）債權人免除債務；（6）債權人的權利和債務同屬一物第九十三條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方終止合同的條件。第九十四條當事人有下列情形之一的，可以解除合同：（一）在履行期屆滿前，因不可抗力致使合同目的不能實現的，一方明確表示或以自己的行為表明其不會履行其主要債務（3）一方延遲履行主要債務，并在被催促后的合理期限內未能履行（4）一方延遲履行其義務或有其他違約行為，（五）法律規定的其他情形。相關知識（勞動合同終止模式）<乙方與甲方簽訂的無固定期限的勞動合同，自年月日起，乙方向甲方提出提前終止雙方勞動合同的申請，甲方同意與乙方解除勞動合同。經充分協商，雙方就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。雙方同意年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。由于乙方提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》的規定，甲方無需向乙方支付經濟補償金和解除勞動合同的補償金。乙方了解《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償、補償和其他費用。3.甲方應為乙方支付社會保險費，直至本合同簽訂之日。甲、乙雙方在此確認，在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂書面勞動合同，甲方已依法履行義務，包括乙方應享受的社會保險和勞動保護。雙方均未違反勞動法律法規。勞動合同終止日前的勞動報酬（包括加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再要求甲方支付因履行原勞動合同而產生的任何其他費用、賠償或補償。乙方應完成工作交接、退貨、會計交接、，本合同簽訂后七日內，向甲方相關部門（原部門、勞動、財務、物流等）償還金融借款等事宜。如乙方辦理的對外業務未結清，乙方應負責核對往來賬目，并將經對方蓋章簽字的對賬單（或債務證明）提交給甲方財務部門。否則，乙方應負責賠償給甲方造成的損失。勞動合同終止后，乙方仍有義務保守其知悉的甲方的商業秘密（包括本合同內容），不得向任何第三方泄露，否則乙方應向甲方支付違約金_____________________________;元。乙方在解除勞動合同前與甲方簽訂保密合同或競業限制合同的，仍應遵守原合同的規定。乙方完成交接后5日內，甲方應向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應在勞動合同終止后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦理的，由乙方負責。甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得誹謗、誹謗、惡意誹謗或以任何方式損害甲方形象或利益，否則，甲方有權追究乙方相應的法律責任。本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月以上是小編編寫的關于合同終止的相關知識。合同受法律保護，所以我們應該謹慎對待。無論你想簽字還是取消，你都必須通過法律渠道。這樣做也可以避免不必要的糾紛和麻煩。如果你想知道更多，我們有一位在線律師為你解答。歡迎咨詢