在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何簽訂當地合同并派往其他地方工作
如何簽訂當地合同并派遣工人到其他地方工作
如果勞動合同規定用人單位派遣工人到其他地方工作，則視為用人單位單方面變更勞動合同中關于工作地點的協議，工人有權拒絕。但是，如果用人單位以勞動者拒絕為由直接終止勞動合同，則終止勞動合同是違法的。工人可以申請勞動仲裁以要求賠償。補償標準為每工作一年支付2個月的工資。根據《勞動合同法》第四十七條的規定，應當按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度該地區職工平均月工資的三倍的，應當給予勞動者半個月工資的經濟補償，支付給他的經濟補償標準應為員工月平均工資的三倍，支付給他的經濟補償的最長期限不得超過12年。上述內容是相關答案。如果簽訂的合同中所寫合同的履行地點在公司，則用人單位自行調離其他地方，這是不合理的，因此您有權拒絕，公司不能自行辭職。如果您有其他法律問題，可以咨詢lba的相關律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎樣簽訂拆遷安置補償協議
2021-02-18無期徒刑越獄后怎么判
2021-01-17告政府時提供假材料給法院要承擔什么責任
2021-01-20大學生實習期可以簽什么合同
2020-11-18父母去世后房產繼承有時間限制嗎
2021-03-24公司章程能否對股東會的表決方式進行規定
2020-12-21事后保證的法律效力是什么
2021-03-16質押登記是否可以過后補充登記
2021-03-10道路交通傷殘等級鑒定四級標準
2021-03-17違章最遲什么時候處理
2020-12-23累積記分制度有哪些規定
2020-12-21因企業自主進行改制發生爭議法院是否受理
2021-02-07婚姻法關于離婚協議法律如何規定
2020-11-18情侶分手賠償協議有法律效應嗎
2021-02-18合同保全有哪些措施
2021-01-30建筑工程承包資質標準是什么
2020-11-09勞動合同期限空白可以嗎
2021-03-20簽派遣勞務合同應該注意什么區別
2020-12-05勞動糾紛的一裁終局
2021-01-11法律規定產品責任的賠償范圍包括什么方面
2020-12-04