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寧波
勞動能力鑒定申請程序及應提供的材料
勞動能力鑒定申請程序：員工因工負傷，傷殘，經治療影響勞動能力，且傷勢相對穩定，或停職留薪期滿（包括勞動能力鑒定委員會確認的延長期），受傷員工或其用人單位應及時向市勞動能力鑒定分區委員會提交勞動能力鑒定申請，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后應及時審查申請人提交的材料；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內，將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷害情況復雜且涉及多個醫療衛生專業，則作出勞動能力鑒定結論的期限可延長30天，勞動能力鑒定委員會應在作出鑒定結論之日起20天內，將勞動能力鑒定結論及時發送給受傷工人及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構，如受傷職工或其用人單位對初步鑒定結論不滿意，可向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定申請勞動能力鑒定所需材料：勞動行政部門《工傷認定通知書》。受傷和受傷員工的身份證（復印件）和照片
<3.完整、連續的受傷和受傷員工的原始醫療記錄、診斷證明、理化檢驗報告和其他材料<4.工傷鑒定申請職業病鑒定申請或勞動能力鑒定申請<5。為其直系親屬提供勞動能力鑒定的員工還需要提供鑒定人與員工之間的有效直系親屬證明。勞動能力鑒定機構要求的其他材料，請參閱lyba編輯為您總結的上述信息。com，你對勞動能力鑒定有新的認識嗎。我希望以上信息能幫助你。如果您在這方面有其他問題，請致電lyba熱線。我們有專業的在線律師為您解答
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