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寧波
勞動合同是否未經公示即生效
勞動合同未經公示是否生效，不需要公示。如果員工對合同內容有不同意見，可以提議修改《民法典》（2021 1月生效）第502條，第一百五十八條民事法律行為，除法律另有規定或者當事人另有約定外，可以附加條件，但不能根據其性質附加條件的除外。具有生效條件的民事法律行為，在符合條件時生效。有解散條件的民事法律行為，在當時符合解散條件時無效，與《民法典》相抵觸的規定無效。《民法典》生效前的法律規定：依照《合同法》第四十四條法律成立的合同，法律、行政法規規定批準的，自成立之日起生效，登記等手續辦理后生效，以其規定為準。第四十五條當事人可以約定為本合同的生效附加條件。有生效條件的合同，在條件滿足時生效。有終止條件的合同，在滿足條件時無效。如果一方為了自身利益不正當地阻止該條件的履行，則該條件被視為已經履行；那些不適當地促進條件的實現的人應被視為條件的失敗。從本文的內容來看，我們知道，雖然合同尚未公開，但在法律上仍然有效。因此，雙方需要清楚地了解這方面的情況，才能知道發生了什么。如果有一些爭議，我們應該使用法律武器來保護我們的權利。如果您有其他問題，歡迎您在互聯網上咨詢專業律師
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