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寧波
工資應該包括在合同中嗎
工資金額應該寫入合同嗎勞動合同應規定工資、社會保險等條款。如果對工資有爭議，也可以有此依據。因此，最好在勞動合同中明確工資和報酬。根據《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應當有以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人；（二）用人單位的名稱，工人的地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護，勞動條件和職業危害防護（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。用人單位和勞動者除前款規定的必要條款外，可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、，福利等事項勞動合同的作用：勞動合同是建立勞動關系的基本形式。將勞動合同作為建立勞動關系的基本情況，是世界各國的普遍做法。這是因為勞動過程非常復雜且不斷變化。不同行業、不同單位的合同工在勞動過程中的權利義務不同。國家法律法規只能規定共同問題，無法規定當事人的具體權利義務，這就要求勞動合同的簽訂要明確權利義務。勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據業務或工作需要確定用人條件和方法，通過簽訂不同類型、不同期限的勞動合同，充分發揮勞動者的聰明才智，合理使用勞動力。勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定了勞動者和用人單位的權利和義務，對合同雙方都是保障和約束。有助于提高雙方履行合同的意識，促使雙方正確行使權利，嚴格履行義務。由于勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議，穩定勞動關系，根據對上述內容的相關回答，在簽訂勞動合同時，勞動合同的內容包括工資金額。如果工資金額不確定，您可以填寫工資支付標準，并需要就工作內容、地點和時間達成一致。如果您有相關法律意見，可以致電LBA的在線律師進行解答
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簡介:
肖志銀律師，畢業于省部共建大學法學院大法學專業，曾系“春暉行動”貴州民族大學分校副會長，南明區民商事案件調解中心兼職調解員，現為中華全國律師協會及貴州省律師協會會員。 辦案經驗豐富且擔任多家政府、公司專業法律顧問，如：黔南州惠水縣羨塘鎮人民鎮府、清鎮市住建局、清鎮市公共住宅建設投資有限公司、貴州世紀中意工程項目管理有限公司、貴州弘宇房地產開發有限公司、貴州鑫華凱建設工程有限公司等。 執業以來辦理案件近300余起，均取得良好效果，其中重大法律服務案例有：碧桂園貴州地區商業套案、貴州德勝投資管理有限公司套案、貴州弘宇房地產開發有限公司套案、潘華與貴州大地永樂置業有限公司合同糾紛案、曾圣蓉與貴州廣播電視臺返還原物糾紛、貴州結廬商業管理有限公司租賃合同糾紛案、清鎮市公共住宅建設投資有限公司生命權糾紛等。
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