因此,勞動合同立法應細化和完善勞動合同爭議解決程序的規定,如縮短勞動仲裁裁決的期限,明確勞動行政部門的一定執行權限,賦予勞動者向人民法院申請提前執行和執行的權利,為了達到及時合理解決勞動爭議的目的,確保勞動者的合法權益得到及時、充分、有效的救濟,簡而言之,只有制定完善的法律并有效地遵守和實施,而不是讓法律救濟成為“法律白皮書”,《勞動合同法》能否真正實現其解決糾紛、保護勞動者合法權益的初衷
該內容對我有幫助 贊一個
交通肇事糾紛有哪些處理方式
2021-02-01正確行使留置權的方法
2021-03-25商標駁回復審期限要多久
2021-01-11匯票被拒絕付款后的追索期限是多久
2021-03-04未成年人網絡平臺打賞是否有效
2021-01-27婚前財產婚后買房算個人財產嗎
2020-11-22未成年給主播刷禮物、打賞有效嗎
2020-11-30小區內晚上修路可以投訴嗎
2021-01-23離婚財產保全手續有哪些
2021-03-01承包工屬于雇傭關系嗎
2021-01-19哺乳期可以做勞動合同變更嗎
2020-11-15用人單位末位淘汰解除勞動合同合不合法
2021-01-032020如何確認勞動關系,勞動關系有什么特征
2021-03-13勞動糾紛企業能否提出仲裁
2020-12-26肇事者醉酒保險公司咋賠
2021-01-13保險法中是如何規定追償的
2021-01-03家庭承包土地怎么轉讓
2021-01-27房屋拆遷補償包括哪些方面
2021-01-15拆遷房辦房產證能改名字嗎
2020-12-26拆遷房屋需要大學畢業證書嗎
2021-01-12