在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
廣東勞動合同法的幾點做法
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-20
·
90人看過
1） 員工申請補充社會保障不是勞動爭議
<2）25%的經濟補償不再得到支持<3）如果員工拒絕簽署合同，單位需要支付兩倍的工資才能繼續就業<4）連續兩次簽訂定期合同。工人第三次提出簽訂無固定期限合同，單位沒有選擇權。5）經濟補償的計算基數不分階段封頂，計算期限不分階段封頂。25%的經濟補償不再得到支持。此前，廣東省法院審理了勞動爭議案，根據《勞動合同違約和終止經濟賠償辦法》（勞辦發[1994]481號）第三條規定：用人單位無故扣留或者拖延勞動者工資，拒絕支付勞動者延長工作時間工資的，除在規定期限內足額支付勞動者工資外，還應當支付相當于工資百分之二十五的經濟補償然而，在新勞動合同法實施后，法院改變了做法，不再支持25%工資扣除的經濟補償。原因是法院只能依據法律法規和司法解釋，而不能依據部門規章和《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定的賠償，以前25%的經濟賠償不適用；此外，第八十五條還規定，處罰的主體是勞動行政部門，即使由勞動行政部門處理，人民法院也不能根據本條作出向勞動者支付額外賠償的判決，只有在“責令支付”后才能“責令支付額外補償”：經濟補償計算基數有上限且不分段，計算期間有上限且不分段：[廣東省經濟補償計算規則]1）計算基數有上限且不分段：計算基數不再分段，社會平均工資上限為3倍；2） 計算期不受分段限制：如果工資低于社會平均工資的3倍，2008年后的工作年限不受12年限制。如果工資是社會平均工資的三倍，并且合同不是因為協商一致或不稱職而終止，2008年1月1日之前的工作年限不限于12年。別瘋了，仔細感受一下
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
住院寫自費能報銷嗎
2021-03-02醉酒駕車判刑多長時間?
2020-12-21最新發明專利申請流程是怎樣的
2020-12-27上海醉駕追究幾年刑事責任
2021-01-11代書遺囑的效力分析
2021-03-19對交通事故責任認定不服該怎么辦過程是怎么做的?
2021-02-16勞動者違約離職應賠償哪些損失
2020-11-11工會會員享有哪些權利
2021-03-19不簽勞動合同是否存在事實勞動關系？
2020-12-15未轉移所有權的機動車發生事故由誰賠償
2021-03-15《勞動爭議調解仲裁法》六大亮點
2020-11-14給孩子買壽險要注意什么
2020-11-28停車費施救費及車輛損失鑒定費是否屬于保險責任范圍
2020-12-19從一起賠案看保險公估的幾個法律問題
2021-03-16保險公司給予全額賠償后車主還能轉讓殘車嗎
2021-02-09保險公司如實告知時應提供現金價值表么
2021-01-12工資中繳納失業保險的份額是多少
2021-01-02保險夠賠了個人還要賠償嗎
2021-01-25保險代理人和保險經紀人有哪些監督管理要求
2021-02-08常見的保險事故專業術語有哪些
2021-02-13