因勞動合同無效或者部分無效發生爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認:勞動合同的一部分無效,不影響其他部分效力的,第二十八條:勞動合同確認無效,勞動者已支付勞動報酬的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額應當參照本單位相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。根據上述法律規定,對勞動合同無效的認定有爭議的,必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確定。如果合同被確認無效并給對方造成損害,有過錯的一方應承擔賠償責任
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