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勞動合同期滿可以協商終止嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-13 · 517人看過

勞動合同期滿可以協商終止嗎?合同法》第44條規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿;(2)勞動者依法開始享受基本養老保險待遇,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤。(4)用人單位被依法宣告破產;(5)被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷,(六)法律、行政法規規定的其他情形。如果單位不續簽合同,則需要進行經濟補償。如果員工不續簽合同,則視具體情況而定,分為兩種情況:1。如果該單位維持或改善了原有的工作條件,而該員工仍不續簽合同,則不會給予任何經濟補償。如果單位減少了原始工作條件,員工不續簽合同,單位也將給予經濟補償。值得注意的是,這里的工作條件是廣義的,包括工資,而不僅僅是工資,如工作環境、福利水平等。有關更多相關內容,請在互聯網上咨詢我們的律師

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2008年畢業于華東政法大學法律碩士專業,在上海盛聯律師事務所執業至今,主要從事日企法律服務,負責糾紛解決,包括合同糾紛、勞動糾紛、債權債務、公司日常管理糾紛等。

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