在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位不簽訂勞動合同的法律后果是什么
單位不簽訂合同的法律后果是什么？在現實中，一些用人單位往往為了逃避義務而不簽訂書面合同。因此，《勞動合同法》規定，如果用人單位自雇傭之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同，應視為雇主和工人已簽訂書面勞動合同。應注意的是，雖然雇主已與工人簽訂了無固定期限勞動合同，但這并不意味著雇主已與工人簽訂了勞動合同。實際上，許多雇主無視法律規定，仍然不與工人簽訂勞動合同。在不簽訂勞動合同的情況下，勞動者應當積極維護自己的合法權益。我們可以通過談判、仲裁或訴訟來維護自己的利益。根據規定，不簽訂勞動合同的單位支付雙倍工資。新的《勞動法》規定，如果用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，則應向勞動者支付兩倍的月工資，如果一年后仍未簽訂，則自動轉換為無固定期限的勞動合同。與原勞動合同法相比，新勞動合同法取得了重大突破，改善了勞資博弈中的不公平局面?！睍r空律師事務所律師徐賢德表示，對用人單位簽訂勞動合同、支付工資、工作時間等都是日常檢查內容，但過去在執法中，此類不簽訂勞動合同的違法行為只是責令簽訂補充合同，對違規者沒有具體的處罰措施這項法律的宗旨是鼓勵和支持工人。一旦法律實施，違法企業將受到懲罰。對于勞動者來說，如果不簽訂勞動合同，他們的權益可能得不到保障（例如，當有爭議的問題時，他們就無法得到證明）。對于用人單位來說，如果他們在受雇后一個月內沒有依法與勞動者簽訂勞動合同，他們應該每月獲得雙倍工資的補償。從新勞動法的上述規定可以看出，用人單位未按時簽訂勞動合同的，需要承擔相應的經濟補償。為了維護勞動者的合法權益，勞動者需要了解這些內容。如果你要求經濟賠償時雇主不付款，你可以委托律師尋求幫助
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在網絡罵人侵權嗎
2021-02-17行政處罰案件多長時間應當立案
2020-12-09法律對三維商標、立體圖標如何規定
2021-01-01宣告失蹤是否可以撤回
2021-03-22被告申請財產保全能支持嗎
2020-12-30拒收事故認定書怎么處理
2021-01-14交通事故同等責任怎么賠償
2021-02-02想訴訟離婚,女方把結婚證藏起來怎么辦
2021-03-02該怎樣辦理婚前財產公證
2021-02-01老公動手打你怎么處理
2020-11-15被判緩刑會影響子女嗎
2020-12-09如何把控合同中主體資格的審查
2021-03-14兼職是雇傭關系嗎
2020-12-05房產土地贈與免稅嗎
2021-01-25房屋轉讓居間協議范本
2021-03-18變更勞動合同需要什么條件
2021-01-04終止勞動合同會發生哪些爭議
2021-01-15簽訂勞務合同叫什么員工
2020-12-12勞動關系轉移知識
2021-03-11恢復勞動關系裁決書什么時候生效
2021-01-14