勞動合同范本甲方（用人單位）：乙方（員工）：姓名：法定代表人：身份證號碼：住址：現(xiàn)址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國）及相關(guān)國家和省級根據(jù)上述規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同P>

I.合同期限（I）合同期限雙方同意遵循以下條款。確定本合同期限有三種方式：。有一個固定的期限：從年月到年月日。無固定期限：自本合同約定的終止條件發(fā)生之日起（法定終止條件不得約定為終止條件）年月。以完成某項工作為截止日期：從年月日到完成工作任務(wù)（II）試用期雙方同意按照以下第款確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：

。沒有試用期。試用期自年月日起至年月日止（試用期最長不超過六個月。合同期不足六個月的，試用期不超過15天；合同期在六個月以上不滿一年的，試用期不超過30天；合同期在一年以上不滿兩年的，試用期不超過60天。）p>

II。工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或崗位）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)為（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位的，按本合同變更處理，雙方簽署并確認(rèn)的協(xié)議或通知應(yīng)視為本合同的附件（四）如果甲方派遣乙方到其他單位工作，應(yīng)簽署補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲方和乙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：。標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，即每日工作時間、每周工作日、每周至少休息一天。非正常工作制，即經(jīng)勞動和社會保障部門批準(zhǔn)后，乙方崗位實行非正常工作制。綜合計算工時，即經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)后，乙方的崗位實行以工期、總工時綜合計算工時的工時制（二）因生產(chǎn)（工作）需要，甲方經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情況外，一般每天不得超過一小時，因特殊原因每天最長不得超過三小時，每月最長工作時間不得超過36小時。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按以下（）形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資元/月；試用期后工資____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。其他形式：（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或證券代替貨幣支付（三）甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方的工資。如果乙方在60天內(nèi)未提出異議，則視為同意（IV）甲方每月支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方依法安排乙方延長工作時間的，將提前支付至最近的工作日，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》第44條支付延長工作時間的工資和報酬。勞動保護和工作條件（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的相關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，切實保障乙方在生產(chǎn)和工作中的安全和健康。如果乙方在工作過程中可能造成傷害，甲方應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康和相關(guān)權(quán)益（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規(guī)定，安排乙方每（年/季度/月）免費體檢一次（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強迫冒險作業(yè)，并有權(quán)就甲方及其管理層無視乙方安全和健康的行為要求糾正并向相關(guān)部門報告和起訴。六、社會保險和福利（一）在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等手續(xù)，（二）乙方患病或者非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方規(guī)定進行醫(yī)療和治療，根據(jù)醫(yī)療保險和其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)按（）的規(guī)定辦理（四）甲方應(yīng)給予乙方假期、年假、婚假、喪假、探親假、護理假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。勞動紀(jì)律（一）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方宣傳根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)定以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督、考核、，獎懲乙方執(zhí)行本系統(tǒng)的行為（三）如乙方擁有甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并達成以下協(xié)議：。本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書面通知另一方（二）甲、乙雙方可以變更本合同，并在協(xié)商一致后辦理變更本合同的手續(xù)（九）本合同的終止（一）本合同可以解除甲、乙雙方協(xié)商一致終止本合同。甲方終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟賠償金。（二）有下列情形之一的，甲方可以單方終止本合同：。甲方證明乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方停業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)、正在依法整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作或甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。本合同訂立的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方無法通過協(xié)商就變更本合同達成協(xié)議。本合同約定的解除條件發(fā)生

如果甲方按照第5、6、7、8和9項的規(guī)定終止本合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟賠償金。其中，甲方根據(jù)第6項規(guī)定終止本合同并符合相關(guān)規(guī)定的，還應(yīng)向乙方支付醫(yī)療補貼。（三）乙方應(yīng)在終止本合同前30日書面通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同：。在試用期內(nèi)。甲方以暴力手段強迫甲方工作