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勞動合同的格式是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-11 · 70人看過

勞動合同范本甲方(用人單位):乙方(員工):姓名:法定代表人:身份證號碼:住址:現(xiàn)址:經(jīng)濟類型:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)(中華人民共和國)及相關(guān)國家和省級根據(jù)上述規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同P>

I.合同期限(I)合同期限雙方同意遵循以下條款。確定本合同期限有三種方式:。有一個固定的期限:從年月到年月日。無固定期限:自本合同約定的終止條件發(fā)生之日起(法定終止條件不得約定為終止條件)年月。以完成某項工作為截止日期:從年月日到完成工作任務(wù)(II)試用期雙方同意按照以下第款確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi)):

。沒有試用期。試用期自年月日起至年月日止(試用期最長不超過六個月。合同期不足六個月的,試用期不超過15天;合同期在六個月以上不滿一年的,試用期不超過30天;合同期在一年以上不滿兩年的,試用期不超過60天。)p>

II。工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或崗位)為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)為(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位的,按本合同變更處理,雙方簽署并確認(rèn)的協(xié)議或通知應(yīng)視為本合同的附件(四)如果甲方派遣乙方到其他單位工作,應(yīng)簽署補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲方和乙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:。標(biāo)準(zhǔn)工作時間制,即每日工作時間、每周工作日、每周至少休息一天。非正常工作制,即經(jīng)勞動和社會保障部門批準(zhǔn)后,乙方崗位實行非正常工作制。綜合計算工時,即經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)后,乙方的崗位實行以工期、總工時綜合計算工時的工時制(二)因生產(chǎn)(工作)需要,甲方經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情況外,一般每天不得超過一小時,因特殊原因每天最長不得超過三小時,每月最長工作時間不得超過36小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按以下()形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資元/月;試用期后工資____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。其他形式:(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或證券代替貨幣支付(三)甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方的工資。如果乙方在60天內(nèi)未提出異議,則視為同意(IV)甲方每月支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,甲方依法安排乙方延長工作時間的,將提前支付至最近的工作日,甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》第44條支付延長工作時間的工資和報酬。勞動保護和工作條件(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的相關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,切實保障乙方在生產(chǎn)和工作中的安全和健康。如果乙方在工作過程中可能造成傷害,甲方應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康和相關(guān)權(quán)益(二)甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的工作崗位,按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動保護用品,并按照勞動保護規(guī)定,安排乙方每(年/季度/月)免費體檢一次(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強迫冒險作業(yè),并有權(quán)就甲方及其管理層無視乙方安全和健康的行為要求糾正并向相關(guān)部門報告和起訴。六、社會保險和福利(一)在合同期內(nèi),甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷手續(xù),(二)乙方患病或者非因工負傷的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方規(guī)定進行醫(yī)療和治療,根據(jù)醫(yī)療保險和其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡的,甲方應(yīng)按()的規(guī)定辦理(四)甲方應(yīng)給予乙方假期、年假、婚假、喪假、探親假、護理假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。勞動紀(jì)律(一)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方宣傳根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)定以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督、考核、,獎懲乙方執(zhí)行本系統(tǒng)的行為(三)如乙方擁有甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并達成以下協(xié)議:。本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)書面通知另一方(二)甲、乙雙方可以變更本合同,并在協(xié)商一致后辦理變更本合同的手續(xù)(九)本合同的終止(一)本合同可以解除甲、乙雙方協(xié)商一致終止本合同。甲方終止本合同的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟賠償金。(二)有下列情形之一的,甲方可以單方終止本合同:。甲方證明乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職或營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方停業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)、正在依法整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的。乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作或甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。本合同訂立的客觀條件發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,雙方無法通過協(xié)商就變更本合同達成協(xié)議。本合同約定的解除條件發(fā)生

如果甲方按照第5、6、7、8和9項的規(guī)定終止本合同,應(yīng)提前30天書面通知乙方,并按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟賠償金。其中,甲方根據(jù)第6項規(guī)定終止本合同并符合相關(guān)規(guī)定的,還應(yīng)向乙方支付醫(yī)療補貼。(三)乙方應(yīng)在終止本合同前30日書面通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以隨時終止本合同:。在試用期內(nèi)。甲方以暴力手段強迫甲方工作

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具有工學(xué)、學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位,2005年執(zhí)業(yè)至今,經(jīng)驗豐富,主要服務(wù)方向刑事辯護、交通事故、經(jīng)濟合同糾紛、建筑工程糾紛,具有一級建造師和造價工程師等多項資質(zhì),是律師界少數(shù)取得上述專業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程專業(yè)律師。

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