員工收到終止勞動(dòng)合同的通知是否簽署律師回答您好，根據(jù)您所說，這里有兩種不同的法律關(guān)系，第一種是您與公司之間就賬戶混亂造成的損失進(jìn)行賠償。當(dāng)然，不確定你所說的問題是否涉及刑事問題。僅就民事賠償而言，如果您對(duì)上述問題沒有過錯(cuò)，公司不能要求您承擔(dān)賠償責(zé)任。讓你辦理辭職手續(xù)并不意味著你與此事無關(guān)，但只要公司不追究你的責(zé)任，那么你就不必?fù)?dān)心薪酬問題。第二個(gè)問題是你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)你所說，現(xiàn)在公司希望你自愿辭職。自愿辭職的結(jié)果是你無法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，公司要求您自愿辭職，而不是單方面終止勞動(dòng)合同。因?yàn)槿绻締畏矫娼K止勞動(dòng)合同，除非有證據(jù)證明您違反了公司的相關(guān)規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。否則，公司仍將支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至于您在《解除勞動(dòng)合同證明》中說您違反了公司的相關(guān)規(guī)定，因此解除勞動(dòng)合同意味著公司不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償，如果新單位在未來尋找新單位時(shí)要求提交舊單位的解除勞動(dòng)合同證明，這份紙質(zhì)證明也可能產(chǎn)生影響。建議：如果你沒有做錯(cuò)任何事，你應(yīng)該理智地斗爭(zhēng)，您可以根據(jù)實(shí)際情況咨詢當(dāng)?shù)芈蓭熃o出相關(guān)意見

案例咨詢

今天，我收到了公司終止勞動(dòng)合同的通知和勞動(dòng)合同終止協(xié)議。由于上級(jí)公司7月份來審計(jì)賬目，發(fā)現(xiàn)賬目混亂，我被停職檢查，但這段時(shí)間我沒有處理現(xiàn)金。9月，該公司發(fā)布了一份文件。審計(jì)期間，相關(guān)人員不允許辭職，但人事部?jī)商烨按螂娫捊o我，領(lǐng)導(dǎo)同意我辭職，并要求我在10月底前完成辭職手續(xù)。這是否意味著之前的事情與我無關(guān)。然而，終止勞動(dòng)合同的通知說，“因?yàn)槲疫`反了公司的相關(guān)規(guī)定”。我想問的是：1。公司同意我辭職。這與我無關(guān)嗎？勞動(dòng)合同終止通知的內(nèi)容是否如此重要現(xiàn)在是公司單方面要求勞動(dòng)合同并發(fā)送勞動(dòng)終止協(xié)議，但沒有加蓋公章。因?yàn)樗皇敲鎸?duì)面簽署的，而且城市公司很遠(yuǎn)，我擔(dān)心到時(shí)候我會(huì)簽署協(xié)議并發(fā)送給我，而公司不會(huì)發(fā)送給我。如果我現(xiàn)在不在乎，并且收到取消通知，我會(huì)直接離開。這有關(guān)系嗎？因?yàn)楣ぷ鹘唤右呀?jīng)很久了