工人可以要求終止勞動合同嗎?是的。勞動者可以提前30日書面通知用人單位終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:。未按時足額支付職工工資的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。用人單位的規章制度違反法律法規的規定,損害勞動者的權益。用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危,使勞動者違背真實意思表示訂立或者變更勞動合同的。其他可能終止勞動合同的情形勞動者有下列情形之一的,可以隨時通知用人單位終止勞動合同:(1)在試用期內;(2)用人單位以暴力手段強迫勞動的,威脅或非法限制人身自由(三)用人單位未按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的
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