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寧波
勞動者能否要求解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-07
·
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工人可以要求終止勞動合同嗎？勞動者可以提前30日書面通知用人單位終止勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：。未按時足額支付職工工資的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者的權(quán)益。用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危，使勞動者違背真實意思表示訂立或者變更勞動合同的。其他可能終止勞動合同的情形勞動者有下列情形之一的，可以隨時通知用人單位終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）用人單位以暴力手段強迫勞動的，威脅或非法限制人身自由（三）用人單位未按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的
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