如何賠償最近雙方未簽訂勞動合同的工傷事故后,江法院去年5月裁定,雙方存在勞動關系,依法享受工傷保險待遇,焊工老劉介紹,他是在沒有簽訂勞動合同的情況下來到姜堰市一家企業焊接機器的。去年6月1日上午,該企業的一名員工在打開機器時意外折斷了老劉的手指。老劉出院后,無法獲得應有的賠償,于是向姜堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。經審查,仲裁委員會裁定雙方存在勞動關系,企業不承認勞動仲裁部門的裁定,將老劉告上法庭,要求撤銷仲裁裁決。近日,姜堰市人民法院對此案作出判決,裁定雙方之間存在事實勞動關系,并駁回了企業的訴訟請求。法院認為,用人單位與勞動者之間是否存在勞動關系,并不取決于是否簽訂書面勞動合同。雖然企業與老劉尚未簽訂書面勞動合同,但老劉在企業的焊機勞動報酬為200元/天。由此可見,雙方已形成事實勞動關系。老劉在執行企業交辦的工作時受傷。因工負傷,依法享受工傷保險待遇
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