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寧波
如何在不簽訂勞動合同的情況下進行工傷賠償
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-04
·
386人看過
如何賠償最近雙方未簽訂勞動合同的工傷事故后，江法院去年5月裁定，雙方存在勞動關系，依法享受工傷保險待遇，焊工老劉介紹，他是在沒有簽訂勞動合同的情況下來到姜堰市一家企業焊接機器的。去年6月1日上午，該企業的一名員工在打開機器時意外折斷了老劉的手指。老劉出院后，無法獲得應有的賠償，于是向姜堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。經審查，仲裁委員會裁定雙方存在勞動關系，企業不承認勞動仲裁部門的裁定，將老劉告上法庭，要求撤銷仲裁裁決。近日，姜堰市人民法院對此案作出判決，裁定雙方之間存在事實勞動關系，并駁回了企業的訴訟請求。法院認為，用人單位與勞動者之間是否存在勞動關系，并不取決于是否簽訂書面勞動合同。雖然企業與老劉尚未簽訂書面勞動合同，但老劉在企業的焊機勞動報酬為200元/天。由此可見，雙方已形成事實勞動關系。老劉在執行企業交辦的工作時受傷。因工負傷，依法享受工傷保險待遇
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