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寧波
什么時候是簽訂勞動合同的好時機
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-27
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什么時候是簽訂勞動合同的好時機
1。用人單位應當自聘用之日起與勞動者簽訂勞動合同。法律沒有限制勞動合同的期限，只限制試用期的期限。目前，企業通常選擇三年或五年合同，合同期限沒有法律限制。如果員工連續兩次與公司簽訂合同，則第三份合同應與員工簽訂無固定期限勞動合同，除非員工要求設定合同期限，否則法律關于合同期限的規定一般勞動合同限于固定期限（如一年或幾年）。事實上，《勞動法》和地方法規并沒有設定下限，只有在沒有固定期限的情況下，才有如下規定：“如果工人在同一雇主連續工作10年以上，雙方同意續簽勞動合同，如果工人提議簽訂無固定期限的勞動合同，則應簽訂無固定期限的勞動合同。”
根據《勞動法》的規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可分為三類：。有一個固定期限，即合同中明確約定了有效期。期限可以是長的，也可以是短的，最長可以是幾年，最長可以是十年，最短可以是一年或幾個月。沒有固定期限，即勞動合同只規定開始日期，沒有規定具體的結束日期。無固定期限勞動合同可以依法約定解除勞動合同的條件。只要協議的終止條件或法律規定的終止條件沒有出現在履行中，勞動關系可以持續到工人退休。有效期是指完成某項工作，即完成某項工作或項目。一旦工作或項目完成，勞動合同將在簽訂勞動合同時終止，如果您不清楚所遇到的內容，您需要解決此問題。建議您上網找律師
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