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寧波
如果簽訂勞動合同的單位破產，合同會自動失效嗎
已簽訂勞動合同的單位的合同是否自動失效，如果依法約定終止，則自動終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者依法開始享受基本養老保險待遇；（3）勞動者死亡，（四）用人單位被依法宣告破產（五）被吊銷營業執照、責令關閉或者決定提前解散（六）法律、行政法規規定的其他情形。勞動合同雙方同意解除合同的，勞動合同自動解除。《勞動合同法》關于破產留守人員社會保險的有關規定（一）妥善保管其持有和管理的財產、印章、賬簿、文件等資料（二）按照人民法院和管理人的要求開展工作，并如實回答詢問（三）列席債權人會議，如實回答債權人的提問（四）未經人民法院許可不得離開住所（五）董事，不得任命其他企業的監事和高級管理人員
前款所稱有關人員是指該企業的法定代表人；經人民法院決定，它可以包括企業的財務管理人員和其他業務管理人員“《企業破產法》第28條規定，“管理人經人民法院許可，可以聘用必要的人員“根據上述規定，留守人員作為企業人員負有更大的責任，管理人員聘用留守人員的目的不是為了解決他們的就業問題（二）留守人員的社會保險費用問題
企業破產法第34條第1款第1項《試行辦法》規定：“下列破產費用應當從破產財產中優先分配：（一）破產財產的管理、出售和分配所需的費用，包括聘用人員的費用”。《最高人民法院關于實施企業破產法若干問題的意見（試行）》第六十六條規定：“第（一）項的“費用”《企業破產法》第三十四條第一款的規定，包括破產企業留守人員的工資、勞動保險費和清算組的必要費用。“隨著企業破產，當公司破產時，如何賠償員工公司破產時，用人單位應向員工支付經濟補償，包括工資、社會保險費和法定補償。公司法第186條清算組應在清算公司財產后制定清算方案財產，編制資產負債表和財產清單，提交股東大會或人民法院確認的股東大會，并將公司在支付清算費用、職工工資、社會保險費和法定賠償金、繳納所欠稅款后的剩余財產，清償公司債務，由有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。有下列情形之一的，公司財產在依照前款規定清償前，不得分配給股東：，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：（1）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規定提議與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協商解除勞動合同根據本法第四十條的規定終止勞動合同在我國社會，勞動合同的簽訂是勞動交易雙方約定的期限，如果我們不遵守或受到相關外部因素的干擾，就會受到影響。以上內容由站長編輯精心收集。我希望它能幫助你。我也希望你能去站長那里進行法律咨詢
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