根據《勞動合同法》的規定,固定期限勞動合同的期限由用人單位與勞動者協商確定。固定期限勞動合同一般為一年、三年或五年。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同,第十三條固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,用人單位與勞動者可以協商訂立固定期限勞動合同包含以下條款:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人;(2)勞動者的居民身份證或其他有效身份證件的名稱、地址和號碼;(III)勞動合同期限;(IV)工作內容和地點;(V)工作時間,休息休假(六)勞動報酬(七)社會保險(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護(九)法律、法規規定的除前款規定的必要條款外應當列入勞動合同的其他事項,雇主和雇員可以就試用期、培訓、保密、補充保險、福利和其他事項達成協議,上述知識是員工對相關法律問題的回答。根據《勞動合同法》的規定,固定期限勞動合同的期限由用人單位與勞動者協商確定。固定期限勞動合同一般為一年、三年或五年。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
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簡介:
律師個人簡介 ? 張繼平,男,1978年4月28日出生于湖南省宜章縣,畢業于湖南師范大學。現在湖南銳鵬律師事務所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業、優質高效的執業理念。刑事辯護據理力辯,一辯到底;民事代理竭力維護當事人的合法權益,使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經濟合同糾紛、侵權責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業做過法律顧問工作,深受各個企業領導及員工的好評。代理的房地產集體訴訟案件有保利蘇仙林語業主訴郴州市乾嘉盛房地產有限公司、福城立欣洲業主訴郴州江山房地產開發有限公司,案件效果良好。 座右銘:勤思善學,仗人間義。 聯系電話:13549576738 QQ: 13549576738 郵箱:13549576738@qq.com ?
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