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寧波
簽訂勞動合同時，你會檢查你的教育背景嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-14
·
84人看過
在簽訂勞動合同時，雇主可以檢查你的教育背景。，首先，我們應該了解，一旦我們發現學歷被偽造，單位有權與您解除勞動合同。勞動者與用人單位對學歷真實性有爭議的，用人單位不得直接宣布勞動合同無效或者解除勞動合同。根據《勞動法》的規定，只有經勞動仲裁機構或人民法院確認，才能予以承認。新《勞動合同法》第26條也規定，下列勞動合同無效或部分無效：（1）以欺詐手段使對方違背真實意思訂立或變更勞動合同，脅迫或利用對方的危險（2）用人單位免除法律責任，排除勞動者的權利（三）違反法律、行政法規的強制性規定，對勞動合同的無效或部分無效發生爭議的，勞動者謊報學歷，未依法履行如實告知義務的，應當經勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。根據《勞動合同法》的規定，對方違背真實意思訂立的勞動合同因欺詐行為無效，用人單位可以相應解除勞動合同。認定勞動者的行為構成欺詐的，應當遵守《最高法院關于實施民法通則若干問題的意見（試行）》第六十八條的規定。如果一方故意告知另一方虛假信息，或故意隱瞞真實信息，誘使另一方虛假表達意圖，可以認定為欺詐。如果公司明確要求勞動者學歷，勞動者明知而謊報學歷，應當認定為欺詐，勞動合同無效，通過初級員工的安排，我們可以知道，在簽訂勞動合同時，用人單位可以檢查學歷。學歷偽造的，用人單位有權解除勞動合同。以上是法律霸網站編輯的關于法律知識的內容。我希望它能幫助你。我相信你已經從上面找到了相關的答案。如果你有任何其他問題或情況復雜，盧巴。com還提供在線律師咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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