第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

無固定期限勞動合同的效力

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-13 · 229人看過

無固定期限勞動合同的效力,是指勞動合同沒有明確的終止時間,勞動合同的期限無法確定,但沒有終止時間。只要法律沒有規定或雙方沒有約定的條件,雙方應繼續履行其在勞動合同項下的義務。一旦出現法律情況,無固定期限勞動合同也可以終止。固定的勞動合同解除后無效。《勞動合同法》第三十六條用人單位和勞動者可以協商一致解除勞動合同。勞動合同因法律原因終止,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)經證明在試用期內不符合勞動條件的;(2)嚴重違反用人單位規章制度的;(3)嚴重失職的,徇私舞弊,給用人單位造成重大損害的。(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務的,(五)有本法第二十六條第一款第一項規定情形之一的,勞動合同無效;有《勞動合同法》第四十條規定的下列情形之一的,依法追究刑事責任:,用人單位提前30天書面通知勞動者,或者向勞動者支付額外一個月的工資后,可以解除勞動合同:(1)勞動者患病或者非因工負傷,(二)勞動者不能勝任工作,經培訓或者調整后仍不能勝任工作的;(三)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化的,致使勞動合同無法履行,用人單位與勞動者協商未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人單位喪失單方解除勞動合同的權利的,勞動者可以單方解除勞動合同

《勞動合同法》第十四條沒有固定期限的勞動合同,是指用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同的,用人單位與勞動者約定的沒有固定終止時間的勞動合同,按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償。以上是我根據相關法律法規對問題的回答。我希望它能幫助你。無固定期限的服務合同沒有明確的終止時間,其效力持續到合同終止為止。因此,公司將向員工保證,他們不會被隨意解雇。同時,公司擁有穩定的團隊,不需要每年花費大量精力和物力進行招聘。如果你需要法律建議。歡迎訪問互聯網法律咨詢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
郜敏

郜敏

執業證號:

11401201511716762

山西晉豐律師事務所

簡介:

畢業于四川大學,碩士研究生,中共黨員。

微信掃一掃

向TA咨詢

郜敏

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 高清| 湟中县| 竹溪县| 富民县| 高邑县| 河南省| 修武县| 赤峰市| 商城县| 资阳市| 察哈| 望奎县| 夏邑县| 乐陵市| 阳山县| 泰宁县| 绥江县| 富平县| 金华市| 清丰县| 祁门县| 安徽省| 建阳市| 遂昌县| 读书| 景东| 道真| 靖边县| 清水县| 色达县| 中山市| 盘锦市| 根河市| 罗江县| 淮阳县| 永济市| 邯郸县| 沈阳市| 涞水县| 桂阳县| 兰西县|