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寧波
簽完空白勞動合同后，你會填寫空白嗎
1。否，不能簽訂空白勞動合同。不得隨意填寫勞動合同。勞動合同的內容應當在雙方平等自愿的基礎上達成協議后訂立。隨意填寫勞動合同的，勞動合同無效。工人可向當地糾察隊報告或向當地相關部門申請仲裁。有空白合同違法行為的，不得將勞動合同移交給勞動者。因為一旦空白勞動合同移交給勞動者，事后填寫的內容必然會引發糾紛。非法企業不向勞動者移交空白勞動合同的目的，是在將來發生勞動爭議時，盡可能多地填寫，做對企業有利的事情。因此，職工與企業簽訂空白勞動合同，在一定程度上就是將其合法權益移交給企業，讓其被屠宰。理論上，毫無疑問，空白勞動合同是無法填寫的。然而，在現實生活中，如果員工沒有簽訂勞動合同，企業可能會以員工沒有簽訂勞動合同為由，借機解雇員工。在這方面，工人們應該做好心理準備。當然，工人們真的很害怕失去工作。即使他們被迫簽署空白合同，他們也應該及時提出要求。如果企業不給予，這將證明企業將來肯定會做一些對工人有害的事情。與其被侵犯，將來無法維護，不如盡快離開這家非法企業。如果企業提供了由員工簽署的空白合同，則填寫的內容與員工承諾或實際收到的內容不同。例如，員工實際領取的月薪超過3000元，但最低工資是在勞動合同中填寫的。在這種情況下，員工必須立即與企業協商，并要求企業更加整合。如果企業不發生變化，員工必須盡快起訴，從以上分析可以看出，在中國，無論空白合同簽訂后是否補足，空白合同的簽訂本身都是違法無效的。在大多數情況下，填空從句也是欺騙性從句。建議不要簽字。如果你簽了空白合同，你可以咨詢律師。LBA還提供律師在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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