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在私營(yíng)企業(yè)工作十年有什么好處

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-06-08 · 207人看過(guò)

私營(yíng)企業(yè)在工作十年后享受哪些福利

企業(yè)應(yīng)為員工購(gòu)買五項(xiàng)保險(xiǎn),按時(shí)支付工資,享受國(guó)家法定節(jié)假日,并享有10天帶薪年假。

相關(guān)法律法規(guī),非固定期限和以完成一定工作為基礎(chǔ)的期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作10年以上,雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年假制度。連續(xù)工作一年以上的勞動(dòng)者享受帶薪年假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定第五十一條用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日期間依法向勞動(dòng)者支付工資,第六十一條不得安排女職工在孕期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作或者孕期禁止從事的工作。不得安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或夜班第六十二條女職工享受至少90天的產(chǎn)假。第六十三條不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他勞動(dòng)強(qiáng)度的工作第七十三條勞動(dòng)者有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:(一)退休;(2) 疾病或傷害;(3) 因工傷致殘或者患職業(yè)病的;(4) 失業(yè);(5) 分娩。勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn),由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇必須按時(shí)足額繳納。以上是對(duì)過(guò)去十年私營(yíng)企業(yè)享受哪些福利問(wèn)題的相關(guān)回答。通過(guò)以上介紹,我相信您已經(jīng)對(duì)法律的相關(guān)規(guī)定有了清晰的了解。一般來(lái)說(shuō),長(zhǎng)期在私營(yíng)企業(yè)工作表明公司發(fā)展良好,保障了員工的福利。一些公司會(huì)相應(yīng)地獎(jiǎng)勵(lì)老員工,這是合理的!如果您對(duì)自己的工作有任何法律問(wèn)題,可以在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢律師

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