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寧波
如何申請新公司的勞動合同
1、 如何申請新公司的勞動合同可以根據(jù)公司的實際情況委托律師起草一份適合公司的勞動合同，然后到勞動局備案，根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定，勞動合同應當有以下條款：
（1）名稱，用人單位住所和法定代表人或主要負責人（2）勞動者的居民身份證或其他有效身份證件的名稱、地址和號碼（三）勞動合同期限（四）工作內(nèi)容和地點（五）工作時間，休息休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（九）法律、法規(guī)規(guī)定的除前款規(guī)定的必要條款外應當列入勞動合同的其他事項，雇主和雇員可以就試用、培訓、保密、補充保險、福利和其他事項達成協(xié)議。重新簽訂勞動合同《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，可以重新簽訂勞動合同：。第三十三條用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或出資人的變更，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的修改應以書面形式進行
通過總編輯的介紹，我們可以了解到，對于新公司的成立和合同的簽訂，可以先委托律師起草合同，然后到勞動局備案。這樣，合同就可以成立。如果您有任何問題，可以咨詢互聯(lián)網(wǎng)律師
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