在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期滿后，在何種情況下不得終止
《勞動合同法》的重要目的之一是保護勞動者的合法權益，對一些有特殊困難或者有特殊貢獻的勞動者給予特殊保護。《勞動合同法》第42條規定，用人單位不得在五種情況下解除勞動者的勞動合同。勞動合同期滿后，用人單位必須繼續勞動合同，直至相應情況消失：
1。對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查，勞動合同期滿，方可解除勞動合同。疑似職業病患者的勞動合同在診斷期或者醫學觀察期屆滿的，在職業病消除、職業病確診或者醫學觀察期屆滿前，不得解除勞動合同。本單位發生職業病，勞動合同期滿，除國家另有規定外，職業病治愈后，方可解除勞動合同。醫療期間患病或非因工負傷，勞動合同期滿，醫療期滿后，方可解除勞動合同。女性員工懷孕、分娩、哺乳期屆滿后，方可解除勞動合同。如果員工在公司連續工作超過15年，且離法定退休年齡不足5年，則勞動合同不能終止，因為勞動合同到期后工作年限不會消失，我希望以上回答能對您有所幫助！正如亞里士多德所說，法律就是秩序，良好的秩序來自于良好的法律。如果您仍有其他法律需求，或需要其他法律幫助，請訪問互聯網尋求法律建議。祝你生活愉快
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
高空拋物導致他人受損的責任主體是誰
2021-02-01長期公款私存違法嗎
2020-11-12治安案件多久不予追究
2020-12-05公司裁員時可以裁掉孕婦嗎,裁員的程序
2021-02-03國家賠償是指什么,哪些情形可以去申請國家賠償
2021-01-09表見代理的法律規定主要有什么
2021-02-01冒充軍官行騙怎么處罰
2020-11-29離婚案答辯狀怎么寫
2020-11-24贍養父母是責任還是義務
2020-12-18不可抗力消除后能否解除合同
2020-11-25哪些情形承包人可以停緩建
2021-03-12需要哪些材料申請已登記的地役權
2020-11-15哪類集資房能夠轉讓
2021-02-25辦理抵押需要扣留房產證嗎
2021-01-14試用期的時間是多久
2021-03-03用人單位使用勞務人員有哪些規定
2021-03-17員工曠工多久算解除勞動關系
2020-12-17勞動關系轉移需要什么手續
2021-02-25建筑公司勞務分包給個人合法嗎
2021-03-23對方不履行勞動仲裁裁定該怎么辦
2020-12-24