在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期滿后，在何種情況下不得終止
《勞動合同法》的重要目的之一是保護勞動者的合法權益，對一些有特殊困難或者有特殊貢獻的勞動者給予特殊保護。《勞動合同法》第42條規定，用人單位不得在五種情況下解除勞動者的勞動合同。勞動合同期滿后，用人單位必須繼續勞動合同，直至相應情況消失：
1。對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查，勞動合同期滿，方可解除勞動合同。疑似職業病患者的勞動合同在診斷期或者醫學觀察期屆滿的，在職業病消除、職業病確診或者醫學觀察期屆滿前，不得解除勞動合同。本單位發生職業病，勞動合同期滿，除國家另有規定外，職業病治愈后，方可解除勞動合同。醫療期間患病或非因工負傷，勞動合同期滿，醫療期滿后，方可解除勞動合同。女性員工懷孕、分娩、哺乳期屆滿后，方可解除勞動合同。如果員工在公司連續工作超過15年，且離法定退休年齡不足5年，則勞動合同不能終止，因為勞動合同到期后工作年限不會消失，我希望以上回答能對您有所幫助！正如亞里士多德所說，法律就是秩序，良好的秩序來自于良好的法律。如果您仍有其他法律需求，或需要其他法律幫助，請訪問互聯網尋求法律建議。祝你生活愉快
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
協商解除合同是否要通知
2021-01-19給患兒注射過期藥該如何
2021-01-04注冊外貿公司的經營范圍
2021-01-22上班途中發生交通事故造成他人傷害的公司有責任嗎
2020-12-11失信是永久性的嗎
2021-03-18收養關系解除怎么辦理呢
2021-01-29丈夫同性戀能否構成離婚條件
2021-03-23贍養費的給付標準詳解
2021-02-15信用卡逾期不還會怎樣
2021-01-10公司賬戶可以上個人名下嗎
2020-11-10交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06申請解除競業限制方式
2021-03-20雇傭關系怎么證明
2021-01-03人壽保險的受益人如何讓認定
2020-12-04投保人對免責條款享有哪些權利
2021-01-20交通事故責任強制保險單證和標志管理的通知
2020-11-26小學生被踢后身亡保險是否賠付
2020-11-13侵權人賠償后保險還賠嗎
2020-12-11投保人解除合同需要經被保險人同意是否合法
2021-01-07家庭承包土地怎么轉讓
2021-01-27