1、 如何處罰偽造就業檔案的企業員工？偽造人事檔案違反治安管理處罰法第五十二條的規定，涉嫌偽造國家機關公文，有治安管理處罰法第五十二條規定的下列行為之一的，依法給予治安管理處罰，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業事業單位或者其他組織的公文、證件、證件、印章的；（二）購買、變造、變造、變賣國家機關、人民團體、企業事業單位或者其他組織的公文、證件、證件、印章的，（三）偽造、變造、倒賣火車票、船票、機票、文藝演出門票，（四）有下列行為之一的，偽造、變造船舶號牌，買賣、使用偽造、變造的船舶號牌，或者改變船舶發動機號的，縣級以上人民政府檔案行政管理部門和有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（1）損毀、遺失國有檔案；（2）提供、抄錄，（三）涂改、偽造檔案（四）違反本法第十七條規定，擅自出售、轉讓國有檔案（五）違反本法第十條、第十一條規定，向外國人或者外國組織出售、贈送檔案（六）（七）明知被保存的檔案有危險而不采取措施，造成檔案損失的。（八）檔案人員玩忽職守造成檔案損失的。在使用檔案館檔案過程中，有前款第一項、第二項、第三項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以并處罰款；造成損失的，責令賠償損失。有第一款第四項、第五項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以并處罰款；有違法所得的，沒收違法所得；依照本法第十六條的規定，可以購買已經出售或者贈送的檔案。人事檔案中的必要數據。身份證復印件① 應驗證原件② 第二代身份證的正面和背面應復制在同一張A4紙上③ 新員工應在復印件的空白處標記“這是其真實身份證的復印件”，并簽字確認。證書副本① 應驗證原件② 證書包括職稱證書和學位證書。管理和技術崗位的員工應持有原工作單位出具的解除或終止勞動關系證明。最近兩張1英寸彩色照片，不戴帽子。工作申請表（包括隨附的簡歷）6。如果對聘用崗位有要求，應提供崗位要求中規定的項目縣級以上醫院的經驗報告。從事治安等重要崗位的，應當持有有關部門頒發的“無犯罪記錄證明”。對于法律法規規定的特殊崗位，應提供職業資格或職業資格證書復印件（原件需核實）

9?！?a href='http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/2.html' target='_blank' data-horse>勞動合同》、《就業確認審批表》正本一份，以上是《勞動法》小編給出的答案。com“如何懲罰偽造就業檔案的企業員工”。我們可以了解到，如果偽造人事檔案，涉嫌偽造國家機關公文，應當依法給予治安管理處罰。造成嚴重后果或者偽造數量較大的，依法追究刑事責任。如果你想了解更多其他法律知識，盧巴。com還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢