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寧波
如何確定勞動合同期限
如何合理確定勞動合同期限對雙方都至關(guān)重要。勞動合同的期限需要雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，以統(tǒng)一的目標(biāo)約束雙方當(dāng)事人的意志。除堅持訂立勞動合同的原則外，勞動合同期限的確定還應(yīng)掌握以下三個原則：
第一，有利于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。簽訂無固定期限勞動合同有利于培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感，對雇主和員工都有利。因此，本法鼓勵用人單位和勞動者簽訂無固定期限勞動合同。第二，有利于企業(yè)的發(fā)展。訂立勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，使勞動者獲得一定的物質(zhì)利益。勞動者的勞動和物質(zhì)利益必須依靠企業(yè)的發(fā)展才能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動合同的期限，首先必須根據(jù)生產(chǎn)實際和企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要確定，其次是兼顧雙方利益的原則。在有利于生產(chǎn)發(fā)展的原則下，應(yīng)考慮到雙方的利益。因為訂立勞動合同是企業(yè)和勞動者雙方的事，關(guān)系到雙方的利益。在確定勞動合同期限時，不僅要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)需要，還要考慮勞動者的個人利益，尊重勞動者的個人意愿。總之，雙方應(yīng)妥善處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動合同期限，我相信在閱讀了關(guān)于如何確定勞動合同期限的內(nèi)容后，您會對這個問題有更全面的了解。我希望我的回答對你有幫助！如果您還有任何問題，歡迎訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢。祝你生活愉快
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