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寧波
如果合同到期的人請病假，單位能否解除勞動合同？
來源:
律霸小編整理
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2022-06-02
·
124人看過
根據《勞動合同法》第42條，用人單位不得與患病或非因工負傷且在規定醫療期限內的勞動者解除勞動合同。所謂醫療期，根據勞動部《關于企業職工患病或非因工負傷醫療期規定的通知》第二條，指企業員工因病或非因工負傷停業就醫休息，不能解除勞動合同的期限。根據工作年限的不同，醫療期的長短也不同。實際工作年限不足10年的，在公司工作年限不足5年，即3個月；五年以上的為六個月，十年以上的為其他準備金。但是，無論服務年限如何，在醫療期內，用人單位不得與勞動者解除勞動合同
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