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寧波
如果工人擅自離職并解除勞動合同，是否可以要求賠償
來源:
律霸小編整理
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2022-05-26
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120人看過
第四十六條有下列情形之一的：，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規定提議與勞動者解除勞動合同，并通過（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同；（五）依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續簽勞動合同，勞動者不同意續簽勞動合同外（6）依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同（7）法律、行政法規規定的其他情形，《勞動合同法》第38條規定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（1）未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的（2）未按時足額支付勞動報酬的（3）未依法為勞動者支付社會保險待遇的
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