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寧波
公司是否會在不辦理離職手續(xù)的情況下扣除工資
來源:
律霸小編整理
·
2022-05-26
·
331人看過
有網友問：
員工尚未辦理離職手續(xù)，單位是否有權扣留員工工資
律師回答：
1。勞動合同依法簽訂時具有法律約束力，雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務。工人不辭而別顯然違反了《勞動法》的規(guī)定，違反了合同。勞動者違反規(guī)定或者勞動合同的規(guī)定終止勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任，法律另有規(guī)定的除外。法律依據：《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者終止勞動合同，應當提前30天書面通知用人單位。”p> 第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求勞動者按照勞動合同的規(guī)定賠償經濟損失。經濟損失賠償金可以從工人自己的工資中扣除。但是，每月扣除額不得超過工人月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付
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