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寧波
非法終止合同所需的賠償與賠償有何區(qū)別
咨詢問題：我與該公司簽訂了一份為期三年的合同。在工作了13個月后，公司非法終止了勞動合同，我應該得到多少補償？法律依據(jù)是什么？此外，在非法終止勞動合同后，要求的補償與補償有什么區(qū)別？我的平均月工資是3000元，律師的回答是：首先，用人單位沒有合法的事實和理由，直接單方面解除勞動合同，勞動者可以要求支付雙倍的經(jīng)濟補償金，或者繼續(xù)履行勞動合同，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條第三款的規(guī)定支付賠償金，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金，因此，用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金后，不能隨意解除勞動合同。工人有權選擇是否繼續(xù)履行或支付雙倍經(jīng)濟補償
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王勇
執(zhí)業(yè)證號：
15109201810029556
四川諸葛律師事務所
簡介：
以事實為依據(jù)，以法律為準繩，讓你我都能感受到裁判的刻度和司法的溫度。
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