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寧波
如果員工想要終止勞動合同，他們應該怎么做
來源:
律霸小編整理
·
2022-05-19
·
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員工提前終止勞動合同的注意事項：。發現本單位的違法行為，隨時對本單位行使單方面終止的權利。與單位協商解除勞動合同。提前30天通知用人單位解除勞動合同職工必須提前30天書面通知用人單位勞動者提前30天書面通知用人單位，這既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者未經用人單位同意，應當提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。然而，通知的內容必須是肯定的，并且不能出現：請批準、請考慮和要約性質的其他文字。否則，決策權將移交給業主，業主將接受報價。事實上，這種行為將演變為依法經雙方同意終止合同的過程，勞動者和用人單位在終止勞動合同時必須書面通知對方，如果要終止勞動合同，請提前30天書面通知用人單位，以保護自己的合法權益
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