一,。向原用人單位書面申請補發勞動合同終止證書。單位拒絕處理的,應當向當地勞動仲裁機構提起上訴。勞動仲裁裁決是解除勞動合同的證明
另一種選擇是到當地勞動局辦理勞動關系,可以轉讓,但一般會推到原單位
解除勞動合同的證明丟失,工人可以要求雇主重新頒發終止勞動關系的證書,第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,工作交接完成后,雇主應支付工資。雇主應將解除或終止的勞動合同文本保存至少兩年,以備將來參考。特此聲明,該單位的雇員:姓名、性別、身份證號碼,提議終止勞動合同。經雙方協商,本公司將于年月日終止與本公司的勞動關系,特此證明。發給我的公司(蓋章):mm/DD/yyyy
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