第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

什么是經濟裁員?雇主需要經濟裁員補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-06 · 568人看過

1、 什么是經濟性裁員

經濟性裁員是指雇主為了改善生產經營條件而一次性解雇部分工人。其目的是保護他們在市場經濟中的競爭力和生存能力,度過暫時的困難。經濟裁員通常發生在以下情況下:

1。用人單位瀕臨破產,需要進行法律整頓的

根據《中華人民共和國企業破產法(試行)》,因經營不善造成嚴重損失,無法清償到期債務的,可以依法宣告破產。對于瀕臨崩潰的行業,允許有一定的整頓期(不超過兩年)。如果這些企業裁員,他們可以終止勞動合同。用人單位生產經營出現嚴重困難,確需裁減人員的。用人單位的生產經營隨時會出現嚴重困難。在市場經濟條件下,企業只能依靠自身的力量來克服上述困難,這必然涉及裁員。因此,裁員對雇主來說是勢在必行的。企業因生產變化、重大技術革新或經營模式調整,變更勞動合同后仍需裁員

4。因訂立勞動合同時所依據的客觀經濟狀況發生重大變化,致使其他勞動合同無法履行的

II。雇主是否需要經濟裁員補償

1。《勞動合同條例規定,在一定條件下,用人單位可以單方面終止未到期的定期勞動合同。非定期勞動合同

經濟性裁員是用人單位因業務原因單方面終止勞動合同的方式。雖然被稱為經濟性裁員,但其實質是用人單位在經濟性裁員中單方面解除勞動合同的一種方式,因為用人單位單方面解除勞動合同,勞動者沒有過錯,用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。公司應提前30天通知下崗職工。如果他們不提前通知,他們將額外支付一個月的工資,以取代提前通知期

以上是關于什么是經濟裁員以及雇主是否需要補償的法律知識。在經濟性裁員中,由于用人單位單方面解除勞動合同,勞動者沒有過錯,用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。如果您對此有任何疑問,可以登錄Luba進行法律咨詢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
顧繼國

顧繼國

執業證號:

13210201710925833

江蘇凱歸律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

顧繼國

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 依兰县| 沂南县| 昌图县| 固镇县| 吉林市| 鹤岗市| 社会| 景德镇市| 乌审旗| 扬中市| 邓州市| 苍溪县| 洛浦县| 临桂县| 隆子县| 西青区| 潍坊市| 广东省| 祥云县| 娄底市| 兴义市| 尖扎县| 股票| 曲松县| 台东市| 凤城市| 徐汇区| 启东市| 滦南县| 萝北县| 乡城县| 克东县| 长治市| 阿坝| 六盘水市| 平顶山市| 枣庄市| 淮北市| 宾川县| 太和县| 河北省|