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寧波
電子辭職證書是否具有法律效力
1、 電子離職證明是否具有法律效力？
電子郵件辭職證書無效。公司有義務和責任向您提供加蓋公章的紙質離職證明，否則可向勞動部門投訴。《勞動法》第九十九條規定，用人單位招用未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了社會上的議論和聲音，認為勞動者再就業時應持辭職證，原用人單位應為勞動者發放辭職證。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者權益，本法明確了用人單位出具解除或者終止勞動合同證明的法律義務。
2。離職證明的注意事項。證書格式。
2，必須有信息：單位名稱（登記全稱）、離崗人員姓名、身份證號碼、離職人員歷任職務、任職時間、發證日期（加蓋公章和年度壓力月）。
3。如有競業限制協議且公司已支付報酬的，建議在離職證明中注明競業限制協議。
4。公司的標志印在頁眉上，以提升公司的形象。您可以選擇是否添加公司聯系信息。一般采用A4紙打印（文件管理標準）。在現實中，一些公司也采取了中段加蓋印章的復印方式。
6。沒有打字和篡改是不允許的。如果填寫證書時出錯，建議重新頒發證書。
電子離職證明是否具有法律效力？電子離職證明與紙質離職證明具有同等法律效力。只要辭職證明合法合理，就可以生效。拿到電子版辭職證明后，單位不承認，或者不承認其效力，怎么辦，具體辦法請律師。你知道嗎
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