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何時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-27 · 83人看過(guò)

如果員工因工負(fù)傷,傷殘且在工傷治療相對(duì)穩(wěn)定后影響其工作能力,或者暫停和保留工資的期限(包括經(jīng)工作能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)到期,則何時(shí)申請(qǐng)工傷評(píng)估

<,受傷員工或其用人單位應(yīng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)提交工作能力鑒定申請(qǐng)。

受傷傷殘等級(jí)分為十級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1-4級(jí)完全喪失工作能力。在這種情況下,我們應(yīng)該保留勞動(dòng)關(guān)系,辭掉工作,享受待遇:一次性傷殘津貼(工傷前12個(gè)月內(nèi)平均支付的勞動(dòng)資金和社會(huì)保障金從18個(gè)月到24個(gè)月);傷殘津貼按月發(fā)放(受傷前12個(gè)月平均工資的75%-90%,以及社會(huì)保障金),直至退休。

5-6級(jí)指大多數(shù)喪失工作能力和享受治療的人:一次性傷殘津貼(受傷前12個(gè)月14-16個(gè)月平均工資,社會(huì)保障金);如果單位無(wú)法安排工作,有兩種解決辦法:一是按月支付傷殘津貼(傷殘前12個(gè)月平均工資的60%-70%,由單位支付),直至退休;第二,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省、市規(guī)定

7-10級(jí)指部分喪失勞動(dòng)能力并享受治療:一次性傷殘津貼(6-12月傷前12個(gè)月平均工資及社會(huì)保障金);勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定

因公死亡的,享受以下待遇:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助(6月下旬社會(huì)平均工資、社會(huì)保障金);親屬撫恤金;一次性工作死亡補(bǔ)貼(上個(gè)月48-60個(gè)月的社會(huì)平均工資,社會(huì)保險(xiǎn)金)

當(dāng)然,如果傷殘未達(dá)到,你可以向雇主索賠你的實(shí)際損失。如果你還有什么不明白的,不妨咨詢(xún)我們的律師

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