1、 勞動合同中可以否定免責條款(合同法于2020年12月31日失效)
可以設定,但不符合法律規定的免責條款無效。《合同法》第五十三條規定,合同中下列免責條款無效:
一方因故意或者重大過失給對方造成人身傷害的;另一方因故意或者重大過失給對方造成財產損失的。這兩種免責條款之所以無效,是因為它們不僅違反了誠實信用原則,而且侵害和損害了對方的人身權利和合法權益。有下列情形之一的免責條款無效:
1。以各種方式作出的免責條款,損害國家、集體或者第三人利益的,無效。三。格式合同的免責條款未提醒對方注意和詳細說明的,無效。
4。造成對方人身傷害的條款無效。
5。故意或者重大過失造成財產損失的免責條款無效。《合同法》第五十三條規定,因故意或者重大過失造成財產損失的責任,不能事先約定免除。在合同履行過程中,因法定免責條件和合同免責事由的出現致使合同不能履行的,免除債務人的義務。這些法定免責條件和合同免責事由稱為免責事由。根據我國民法和司法實踐,違約免責事由有以下幾種:
1、不可抗力。不可抗力是指不能預見、不能避免和不能克服的客觀情況。如地震、海嘯等,因不可抗力致使合同無法履行的,債務人不承擔責任。值得注意的是,在我國沿海城市房屋買賣合同中,部分開發商以臺風天氣為由,聲稱免除逾期交房責任,這是站不住腳的。原因是中國沿海地區每年都會有臺風天氣。雖然每個臺風天氣的時間無法預測,但臺風天氣的總數是確定的,每年都可以預測。由于商品房建設周期較長,開發商應與買方合理簽訂交付時間,不能因臺風天氣導致逾期交付而要求違約責任。
2。特別條例或協議。合同訂立時,法律有特別規定或者當事人約定免責條款的,在合同未履行或者未完全履行并符合免責條款的情況下,可以免除違約方的責任。
3。對方有過錯。因對方過錯造成合同不履行或者不完全履行的,不履行或者不完全履行的一方不僅可以免除責任,而且有權要求對方承擔違約責任。
3。最新信息(民法典于2021年1月1日生效)
民法典第506條【免責條款的效力】本合同下列免責條款無效:
(1)給對方造成人身傷害;(二)因故意或者重大過失給對方造成財產損失的。
勞動合同中的免責條款能否被否定?面對不規范的勞動合同,勞動者最好在此時要求改正,在簽訂時不明確后,也可以就勞動合同無效進行維權。如果你認為勞動合同中免責條款的內容不合理,你可以來談談律師網當類似的事情發生時尋求幫助。你知道嗎
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簡介:
石花,2019年取得《法律職業資格證書》,在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽,法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務,期間為公司解決多項法律問題。現執業于榮獲“全國律師行業先進黨組織”、“貴州省優秀律師事務所”、“貴陽市優秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執業期間,辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件,取得良好的效果,積累了豐富的工作經驗。擅長于合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業務,對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執業、追求卓越”的執業理念,盡最大努力維護當事人的權益,為委托人提供優質高效的專業法律服務。
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