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寧波
損傷等級和殘疾的識別時間
工傷等級傷殘鑒定時間根據《工傷保險條例》第14條規定：“員工有下列情形之一的，認定為工傷：
（I）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷；
（二） 他在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備或完成工作時，因事故受傷；執行工作職責遭受暴力和其他意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工負傷的；（六）在上下班途中因機動車事故受傷的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。根據《工傷保險條例》第十七條的規定，工傷認定申請，由用人單位所在總體規劃區的勞動保障行政部門在事故發生后30日內和事故發生后1年內提出。，當工傷情況相對穩定時，申請勞動能力鑒定（即殘疾鑒定），根據鑒定鑒定結果享受相應的工傷待遇，勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院不予受理
勞動仲裁的期限為爭議發生后60天內。您可以在事件發生后60天內向所在單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，并要求裁決單位認定工傷和殘疾；如果您在60天內向勞動保護委員會申請工傷認定，您也可以根據工傷仲裁結果享受相應的勞動保護
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