**羅泰律師事務所韓玲玲律師:如果您的右手拇指在工作中被機器割斷,屬于您在工作中因工作造成的傷害,您可以依法認定為工傷。雖然您已與該單位簽訂了補償協議,但《工傷保險條例》規定,在勞動過程中受傷的工人應享受工傷保險福利。“未來發生的費用與單位無關”的約定相當于對工傷不負責任。這種行為不僅不符合憲法和相關法律的規定,而且嚴重違反了社會公德。當你因工負傷后急需用錢時,你會試圖以較低的賠償金向受傷的員工發放賠償金,以逃避他們的法律責任。雙方簽訂協議違反了您享受工傷保險待遇的權利和法律的強制性規定。《民法通則》第五十八條規定,規避法律、法規的行為無效。因此,您與本單位簽訂的協議無效,您可以提出工傷認定,并依法享受工傷保險待遇
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