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寧波
競業禁止條款在股權激勵中的作用
1、 股權激勵競業禁止條款的有效期（民法通則有效期至2020年12月31日）
股權激勵競業禁止條款由雙方自愿簽訂，不違反法律的強制性規定和社會治安良好習慣。當事人具有民事行為能力的，競業禁止條款生效。《中華人民共和國民法通則》第一百四十三條符合下列條件的，有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；
（3）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違反公共秩序和良好習慣。首先，公司與員工簽訂競業禁止協議，由于我國現行法律沒有明確約定，因此違約金可以根據雙方意愿確定。其次，違約金過高或過低的實際處理方法如下：
1。如果約定的違約金高于所造成的損失，可以請求人民法院或者仲裁機構適當減少；
2。如果約定的違約金過低，且已經低于實際損失，可以向人民法院提出索賠，最后，將依法對您進行處罰，賠償實際損失。
因此，如果員工違反了競業禁止協議，并發現處罰過高，他或她可以向法院要求減少處罰。
當然，在實際操作中，由于公司未按規定提前支付經濟補償金，導致部分員工違約，因此如果員工遭受違約損失，公司仍不應員工的要求支付，員工可以終止競業禁止協議。否則，員工不得因違反本協議而要求賠償損失，損失不值。
3。最新情況（民法典自2021年1月1日起施行）
中華人民共和國民法典第143條【民事法律行為有效條件】民事法律行為符合下列條件的，即為有效：
（1）行為人具有相應的民事行為能力；
（2）意思表示真實；
（3）不違反法律和行政法規的強制性規定，不違反社會治安和良好習慣。
以上知識是對相關法律問題的解答。股權激勵中的競業禁止條款是當事人自愿簽訂的，不違反法律的強制性規定和社會公序良俗。當事人具有民事行為能力的，競業禁止條款生效。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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