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寧波
工傷鑒定的方法有哪些
1、 工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件，并通過法定程序認定為工傷，因此，工傷后依法認定工傷十分重要。需要強調的是，省級勞動保障行政部門應當認定的事項，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。申請工傷鑒定時，應當提交《工傷鑒定申請表》、勞動關系證明、醫療診斷證明或者診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位a>勞動能力評估
工傷認定后，治療結束或治療相對穩定，影響勞動能力的，工傷勞動者也應當進行勞動能力評估。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。產程障礙分為十級，第一級最重，第十級最輕。自我照顧障礙有三個層次：一些不能照顧自己，大多數不能照顧自己，根本不能照顧自己。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、受傷職工或者其直系親屬。申請者之間沒有秩序。受理機構為市勞動能力鑒定委員會，設區。申請鑒定時，應當提供工傷認定和工傷醫療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出。申請人不滿意的，可以在15日內再次向省勞動能力鑒定委員會提出申請。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。如果在勞動能力鑒定結束一年后殘疾情況發生變化，您也可以申請勞動能力復審和鑒定
III.工傷職工的治療和救濟渠道
工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據規定，工傷職工享受工傷醫療、停工補貼，殘疾人享受一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補貼、一次性傷殘就業補貼、生活照料費、傷殘救助金等，等等。并非所有受傷工人都能享受上述殘疾福利，即使應該享受，也不能一概而論。根據殘疾程度，享受標準和賠償金額也不同。致人死亡的，享受一次性死亡撫恤金、喪葬撫恤金和家屬撫恤金。評估費、交通費和營養費由用人單位根據具體實際情況承擔。
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