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寧波
如何規定工傷鑒定的范圍
工傷鑒定范圍
如果員工因工傷而殘疾，經治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩定，對其工作能力進行評估
勞動能力評估是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評估
勞動功能障礙分為十個殘疾等級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個級別：完全不能照顧自己，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定工傷需要明確勞動功能障礙和自理障礙的程度
相關知識：
（1）在工作時間和工作場所因工負傷工作場所
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷
（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害
（4）患職業病
（5）因第十五條職工有下列情形之一的，視為遭受工傷：工傷：
（1）在工作時間和崗位內48小時內死于突發疾病或因搶救無效死亡
（2）在維護國家和公共利益的救援和救災等活動中受傷
（III）原在軍隊服役的雇員，因戰爭或值班受傷而致殘，已取得革命傷殘軍人證書，且職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，在到達用人單位后再次發生舊傷
，職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇，有下列情形之一的，依照本條例第十六條的有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇：，員工不得被認定為工傷或被視為工傷：
（1）因犯罪或違反治安管理造成的傷亡
（2）因酗酒造成的傷亡
（3）自殘或自殺
現在您知道工傷鑒定的范圍是什么了嗎？我希望《魯巴小編》的編輯能給你的生活帶來一些幫助。謝謝你的閱讀。如果您對工傷有其他法律問題，歡迎您找魯巴的專業律師。com為您解答這些問題
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