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寧波
我可以在沒有工傷鑒定的情況下進行工傷鑒定嗎
1、 是否可以在沒有工傷鑒定的情況下鑒定工作能力否
否，根據《工傷保險條例》第23條的規定，工傷鑒定申請必須提供工傷鑒定決定。因此，如果沒有工傷鑒定決定，工傷鑒定無法進行
可以評估殘疾而不被認定為工傷，一個是在無照企業發生事故受傷，另一個是16歲以下（童工）。如果你想獲得工傷賠償，你必須首先將其認定為工傷。程序是：工傷鑒定-勞動能力鑒定-工傷賠償
司法鑒定也可以索賠，但對于相同的傷害，根據人身傷害標準進行的評估水平通常低于根據《工傷保險條例》第23條進行的評估水平，工傷職工或其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷鑒定決定書和職工工傷醫療救治的有關材料。工傷與公共傷害的區別在于
受試者及其關系不同。工傷發生在勞動關系中，即雇主和工人之間。公共傷害發生在參照《公務員法》管理的國家機關、事業單位和社會組織及其工作人員之間。這種關系不屬于勞動關系，具有行政屬性
確定待遇的依據不同工傷福利由工傷保險條例和地方行政法規確定。工傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定
是否可以參加工傷保險待遇不同。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公眾傷害不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但可以享受相關的公眾傷害待遇
不同的支付主體。工傷享受工傷保險待遇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按照規定繳納。未參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇繳納。公共傷害的處理由單位支付
爭議解決方式不同。因工傷待遇發生爭議的，可以根據不同具體情況通過勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟等方式解決。對本單位公害處理有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決。如果對裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟。
通過以上詳細介紹，我們知道，沒有工傷認定證書，就不能進行工傷勞動能力鑒定。如果您的情況更復雜，Luba還提供在線法律知識咨詢。歡迎來到法律知識咨詢
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