第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

申請工傷鑒定的期限

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-26 · 97人看過

員工因工負傷、傷殘,經治療后影響工作能力,或者停職、留薪期滿(包括經工作能力評估委員會確認的延長期限),申請

的期限,工傷職工或其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷處理糾紛勞動仲裁期限為一年,因此,最好在工傷事故發生后一年內申請女歌手鑒定

相關知識:

工傷鑒定

1。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法被診斷為職業病的,其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。如有特殊情況,經勞動和社會保障行政部門同意,可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內,直接向用人單位所在地統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。用人單位未在規定期限內提交工傷認定申請的,在此期間按照《工傷保險條例》規定進行工傷治療等相關費用由用人單位承擔

是否為退休人員工傷傷亡?

根據勞動部辦公廳1993年7月24日勞辦發[1993]90號函的規定:單位組織的離退休人員在休養途中發生意外傷亡事故,不能作為工傷處理。該規定的依據是:工傷保險制度是為在生產和工作時間因事故致殘或死亡、患職業病的員工提供醫療、收入補償和養老金。嚴格界定工傷保險的實施對象和范圍——工傷保險的對象是在職職工,一般適用于建立勞動關系勞動者,而退休人員不再從事生產、工作崗位,不屬于工傷保險的對象;工傷保險的范圍僅包括因工致殘或死亡的員工,而退休人員外出療養屬于休閑活動,不屬于工傷保險的范圍。因此,退休人員外出療養的意外傷害事故不能認定為工傷。在招聘評估期間,申請人遭受的意外傷害是否屬于工傷事故?招聘考核期間,企業未與應聘者簽訂勞動合同,不構成勞動關系。在此期間發生的意外傷害事故不能認定為工傷,也不能按照工傷保險制度的規定處理,但應按照民事傷害賠償法律法規解決

但是,如果工人申請工傷認定,申請工傷認定的期限為一年。如果你還有什么不明白的地方,不妨向我們的律師咨詢一下《律師法》

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
葉飛龍

葉飛龍

執業證號:

13307202010240058

浙江澤鑒律師事務所

簡介:

葉飛龍律師,曾任職于政府某部門,擅長刑事案件,民事合同糾紛和婚姻家庭糾紛。我認為,糾紛的解決應該走在前頭,規避風險才是最好的選擇。

微信掃一掃

向TA咨詢

葉飛龍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 海阳市| 八宿县| 泸定县| 万州区| 景谷| 大田县| 赣榆县| 泸州市| 瑞丽市| 阜新市| 宾川县| 龙里县| 乌拉特前旗| 黑龙江省| 电白县| 虹口区| 夏邑县| 苍溪县| 兰州市| 乌鲁木齐市| 武夷山市| 平邑县| 巴南区| 新邵县| 绵阳市| 永城市| 肇庆市| 普定县| 兰坪| 航空| 钦州市| 砚山县| 望奎县| 淮南市| 翁源县| 武宣县| 阿克陶县| 乐山市| 绥芬河市| 拜城县| 泸定县|