申請(qǐng)工傷再鑒定

如果您對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿意，請(qǐng)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)勹b定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第26條規(guī)定，受傷職工或用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)

相關(guān)知識(shí)：

重新評(píng)估應(yīng)把握哪些原則？

由于行政評(píng)估結(jié)論具有一定的行政性，對(duì)對(duì)行政評(píng)估有異議并要求重新評(píng)估的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎處理?？梢园盐找韵略瓌t：

（1）當(dāng)事人對(duì)行政機(jī)關(guān)根據(jù)行政鑒定結(jié)論作出的行政處罰有異議的，通知當(dāng)事人通過行政復(fù)議或者行政訴訟解決

（2）當(dāng)事人僅對(duì)鑒定結(jié)論有異議，需要重新鑒定的，分兩種情況處理：① 鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、項(xiàng)目存在質(zhì)量問題，當(dāng)事人不同意并認(rèn)為不存在質(zhì)量問題，需要重新鑒定的，經(jīng)檢查鑒定無缺陷的，一般不予鑒定；② 如果鑒定結(jié)論是藥品、產(chǎn)品、項(xiàng)目等不存在質(zhì)量問題，當(dāng)事人不同意存在質(zhì)量問題，需要重新鑒定的，無論鑒定是否存在缺陷，一般都可以重新鑒定，委托具有考核資格的考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核

工傷期間職工工資的計(jì)算

停工留薪期間

，原工資不變，由單位按月發(fā)放

重新考核應(yīng)把握哪些原則？

由于行政評(píng)估結(jié)論具有一定的行政性，對(duì)行政評(píng)估提出異議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎處理。可以把握以下原則：

（1）當(dāng)事人對(duì)行政機(jī)關(guān)根據(jù)行政鑒定結(jié)論作出的行政處罰有異議的，通知當(dāng)事人通過行政復(fù)議或者行政訴訟解決

（2）當(dāng)事人僅對(duì)鑒定結(jié)論有異議，需要重新鑒定的，分兩種情況處理：① 鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、項(xiàng)目存在質(zhì)量問題，當(dāng)事人不同意并認(rèn)為不存在質(zhì)量問題，需要重新鑒定的，經(jīng)檢查鑒定無缺陷的，一般不予鑒定；② 是否對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有異議，項(xiàng)目是否存在問題，是否認(rèn)為產(chǎn)品應(yīng)重新鑒定，項(xiàng)目是否存在問題（3）如果允許重新鑒定，應(yīng)當(dāng)委托具有考核資格的考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核

工傷期間職工工資的計(jì)算方法

工傷期間

，原工資將保持不變，由單位按月支付。

暫停和保留工資的期限一般不超過12個(gè)月。如傷情嚴(yán)重或特殊，經(jīng)社區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后可適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過12個(gè)月

傷殘等級(jí)評(píng)定后，暫停原治療。根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定享受傷殘等級(jí)待遇

如果無法自理的受傷工人在停工和保留工資期間需要護(hù)理，受傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為殘疾需要生活照料的，由所在單位承擔(dān)，生活護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

生活護(hù)理費(fèi)按三個(gè)不同級(jí)別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全市員工月平均工資的50%、40%和30%

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