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寧波
傷殘率是多少
殘疾人的費用一般在350元左右。勞動能力鑒定適用于勞動部門，由勞動部門指定的醫(yī)療機構
在受傷員工在醫(yī)療期間治愈或受傷處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿后進行，企業(yè)或者職工向勞動保障行政部門申請領取工傷證書。企業(yè)或員工應攜帶工傷認定、工傷證明、原始病歷等相關材料到勞動保障部門口申請殘疾等級認定。共有十個殘疾等級，第一級是最嚴重的殘疾。勞動保障部門統(tǒng)一組織縣級以上定點醫(yī)院，按照《職工工傷和職業(yè)病致殘程度評定標準》（GB/t16180-1996）
進行醫(yī)療專家組傷殘程度評定受傷員工的治療
受傷員工醫(yī)療結束后傷殘評估為I級至10級工傷福利如下所示：
1。對于I級至10級，a一次性殘疾津貼。根據傷殘程度的不同，標準為傷殘員工受傷前12個月的平均月工資收入的24至6個月。其中：1級24個月，2級22個月，3級20個月，4級18個月，5級16個月，6級14個月，7級12個月，8級10個月，9級8個月，10級6個月。一至四級殘疾的，退出生產、工作崗位，月平均工資為90%至75%。其中：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。員工異地安置，給予安置補助。標準為上一年度全市職工月平均工資的6個月。出差所需的差旅費、住宿費、行李處理費和伙食補貼，按照企業(yè)員工出差標準報銷。職工達到退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定的基本養(yǎng)老金標準的，按照基本養(yǎng)老金標準補足差額。如果受傷工人被評估為殘疾并確認需要護理，護理費應按月支付。根據護理水平，所有護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴的護理費用標準分別為上一年度全市職工月平均工資的50%、40%和30%
4。原則上，企業(yè)應當為五級至十級殘疾人安排適當的工作。經企業(yè)同意，本人愿意自謀職業(yè)，或者勞動合同期滿后選擇其他工作的，企業(yè)將發(fā)放一次性殘疾就業(yè)補貼，補貼標準為本市職工上一年度的月平均工資。5級30個月，6級25個月，7級20個月，8級15個月，9級10個月，10級5個月。如果受傷工人需要安裝假肢、器械眼、假牙和配備滑板車等輔助設備，需要醫(yī)療機構建議并經企業(yè)勞動鑒定委員會批準，并購買，安排和維護費用將按照國內通用標準報銷
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