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寧波
工傷鑒定的再鑒定
工傷再鑒定程序
1）如果員工因工傷而殘疾，經治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩定，勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評定。產程障礙分為10個殘疾級別，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙分為三級：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理
3）用人單位、受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療相關資料
4）設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，受傷職工或其直系親屬在勞動能力鑒定結論作出一年后，自收到鑒定結論之日起15日內向自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，其所在單位或經辦機構認為殘疾情況發生了變化，可以申請勞動能力復審和鑒定
工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業病時，接受國家和社會物質援助的社會保險制度，導致暫時或永久喪失工作能力，在工作中或在特定特殊情況下死亡
工傷保險的認定。工人因工傷或職業病暫時喪失工作能力。無論工傷的原因是什么，責任在個人還是在企業，他們都享受社會保險待遇，即無過錯賠償原則，工傷保險，又稱工傷保險。工傷保險是將用人單位繳納的工傷保險費集中起來，通過社會統籌的方式建立工傷保險基金的社會保障制度。勞動者在生產經營活動中發生意外傷害或者職業病，造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力的，給予勞動者及其實際合法醫療和必要的經濟補償。這種補償不僅包括醫療和康復費用，還包括保障基本生活的費用
對于您提出的“工傷鑒定再鑒定”問題，工傷鑒定再鑒定的第一步是看員工的傷勢是否殘疾。如有，需進行勞動能力鑒定。確定的殘疾水平可根據相關補償項目進行補償。你可以咨詢律霸的律師
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