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寧波
如果您對結論不滿意，如何處理勞動能力評估后的傷害變化
《工傷保險條例》第二十八條規定：“工傷職工或者其直系親屬、單位、機構在勞動能力鑒定結束一年后，認為殘疾發生變化的，可以申請勞動能力復審鑒定。”此外，這里有幾個問題需要強調：
1。什么是勞動能力的復審和鑒定
勞動能力的復審和鑒定是指經過勞動能力鑒定委員會鑒定的受傷職工的復審和鑒定。鑒定結論作出一段時間后，受傷職工或其直系親屬、單位或機構認為殘疾發生變化的，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會將按照國家標準對其進行復審和鑒定。為什么要在勞動能力鑒定結論作出一年后進行勞動能力復審和鑒定
工傷保險條例之所以規定這一點，主要是因為勞動能力鑒定是根據當時受傷職工的傷殘情況進行的，通過醫療康復，受傷工人的殘疾可能會減少或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止雙方過于頻繁地提出審查和評估，干擾正常的評估工作。有權申請工傷職工或其直系親屬勞動能力復審、鑒定的；受傷工人所在的單位；經辦機構為工傷保險基金管理機構。如何處理勞動能力鑒定后的不滿
如果用人單位、受傷職工個人或其直系親屬認為市勞動能力鑒定委員會劃分的分區鑒定結論輕重，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內
省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會做出的勞動能力評估結論為最終結論
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