企業所得稅的征收管理一直是稅務機關業務工作的難點。由于會計核算相對復雜,政策性較強,許多企業在對企業所得稅政策的理解、成本費用的支出和扣除等方面往往存在偏差,導致納稅額減少。例如,由于“大小非”禁令的解除,股東減少了他們的持股并大量兌現。2007年,股權轉讓收入3100多萬元,其中成本僅200萬元,投資收入2900多萬元。扣除前幾年的虧損后,應納稅所得額超過2800萬元。由于企業財務人員對企業所得稅相關政策的理解存在偏差,本次股權轉讓所得不計入應納稅所得額,計算繳納企業所得稅。通過重點訪談和政策引導,企業自查主動繳納400多萬元稅費
另一個例子是餐飲管理(深圳)有限公司,為一家大型集團企業提供餐飲服務,業務規模非常大。然而,該公司的大多數管理層對國內稅收政策知之甚少。其中包括在成本中購買蔬菜、大米等食品的部分白票,將組織費用等應多次攤銷的費用進行攤銷,并在稅前支付應由分行承擔的費用,造成連續三年的嚴重“虧損”。針對這種異常情況,稅務局稅務人員對公司負責人進行了重點訪談和政策指導。公司財務主動進行自查,增加應納稅所得額2000多萬元,使企業扭虧為盈,繳納稅款2萬多元
p有些企業多年不懂所得稅政策,有些企業多年不懂所得稅政策。龍華分公司董事陳松告訴記者,現階段,一些企業稅收意識薄弱,稅收遵從性差。尤其是在企業所得稅的會計核算中,他們低估了收入,列出了更多的成本和費用,并造成了人為的損失。近幾年來,由于稅務機關人力資源不足,企業所得稅管理不到位,企業虧損居高不下。因此,自去年年底以來,分行開展了為期六個月的企業所得稅清理整頓行動。稅務面談是整改行動中的一項重要措施。通過稅務面談,企業有機會主動糾正錯誤,避免被審計和受到行政處罰。這是稅收征管的重要手段之一,也是稅收征管人性化的重要體現截至目前,我行已組織12批(次)集體稅務訪談,訪談申報異常企業1000多家,組織個人(重點)訪談100多家,對1125家企業實施了企業所得稅核定征收,有效整頓了稅收秩序
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