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寧波
工傷勞動能力鑒定存在哪些問題
如果員工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷殘，且傷勢相對穩(wěn)定，影響其勞動能力，則應(yīng)對其進(jìn)行勞動能力評估。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。產(chǎn)程障礙分為10個級別，最重的級別為1級，最輕的級別為10級。自理障礙分為三個層次：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
勞動能力評估由用人單位進(jìn)行，用人單位提供職工工傷醫(yī)療決定和相關(guān)資料。受傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可直接申請；提供以前在醫(yī)院治療的疾病、受傷和殘疾的原始醫(yī)療記錄。因工致殘的，應(yīng)當(dāng)持有《工傷事故調(diào)查報告》及相關(guān)材料；如果是，需要持有衛(wèi)生部授權(quán)的職業(yè)病預(yù)防控制研究所（醫(yī)院）提供的診斷資料
勞動鑒定委員會辦公室可根據(jù)鑒定情況選擇以下程序：對申請和提交的材料進(jìn)行分類、整理和登記；通知用人單位和被評估人有關(guān)評估事項。（如評估的時間、地點和注意事項），并組織協(xié)調(diào)評估工作；指定勞動鑒定醫(yī)院，聘請勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組；勞動鑒定醫(yī)院指定的合格醫(yī)生，應(yīng)當(dāng)對被鑒定人的受傷部位或者傷情進(jìn)行檢查，并寫出診斷報告；鑒定專家組對被鑒定人和材料進(jìn)行技術(shù)鑒定，撰寫鑒定意見；勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和鑒定意見作出鑒定結(jié)論
勞動者對勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)審；如果您對審核結(jié)論不滿意，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)審、鑒定的最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。勞動能力鑒定結(jié)束一年后，受傷職工或其近親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)審和鑒定
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